Oracle HRMS（人力资源管理系统）通过一系列功能支持员工绩效管理，帮助企业实现员工目标与企业目标的协调一致，并改进战略执行。以下是Oracle HRMS在员工绩效管理方面的主要功能和特点：
- 协作式、自动化的绩效管理：支持完全自动化的绩效管理流程，提供管理层、经理和员工有价值的和直接的洞察信息。
- 灵活的、可配置的绩效评估：根据不同的业务单元，支持年度绩效评估、项目评估或者使用绩效改进计划。
- 历史绩效得分：在总体摘要部分提供历史绩效得分的嵌入式分析，帮助经理回顾员工的历史绩效得分情况。
- 多方位的反馈信息和问卷调查：运行用户创建和配置问卷调查，该问卷可以在组织内发送给相关人员，并要求反馈问卷信息。
通过这些功能，Oracle HRMS帮助企业更有效地管理员工绩效，提升整体组织绩效。