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# 数鹏通（LinkCM）科技招聘：寻找改变未来的数字先锋
## 公司简介：用技术连接未来
数鹏通（LinkCM）科技成立于2015年，是一家专注于**企业级数字化连接解决方案**的高新技术企业。总部位于深圳南山科技园，在北京、上海、杭州设有研发中心，业务覆盖亚太地区12个国家。我们以"Link the Connected World"为使命，致力于通过创新技术构建智能化的商业连接生态。
### 核心业务领域
1. **智能客户关系管理平台**（累计服务300+中大型企业）
2. **跨渠道营销自动化系统**（日均处理10亿级交互数据）
3. **商业决策引擎**（获得2023年IDC数字化转型大奖）
4. **企业级API网关解决方案**（银行级安全认证）
### 技术荣誉墙
- 连续三年（2021-2023）入选Gartner客户交互技术代表厂商
- 持有47项技术发明专利（含3项国际PCT专利）
- 通过CMMI5级、ISO27001等国际认证
- 2023年度深圳市"专精特新"小巨人企业
## 人才理念：与卓越者同行
"我们不相信孤胆英雄，但坚信**精英团队的化学反应**能创造奇迹。"——CEO 张明远在2024年全员大会的发言，道出了LinkCM的人才哲学。
### 三维成长体系
1. **技术纵深**：每季度技术沙龙+年度全球技术峰会参与机会
2. **横向拓展**：内部轮岗计划覆盖12个技术领域
3. **领导力培养**："Tech Leader 100"储备干部计划
### 员工福利矩阵
| 福利类别 | 具体内容 |
|----------------|--------------------------------------------------------------------------|
| 健康关怀 | 全额商业保险+年度深度体检+心理咨询服务 |
| 学习投资 | 每人每年3万元培训预算+技术认证费用报销 |
| 生活平衡 | 弹性工作制+每月1天带薪兴趣假+家庭日活动 |
| 财务保障 | 行业领先薪资+项目奖金+股权激励计划 |
## 招聘岗位详解
### 一、核心研发团队（Base：深圳/杭州）
#### 1. 高级Java架构师（急聘）
**岗位挑战**：
- 主导下一代分布式CRM系统的架构设计
- 解决千万级并发场景下的数据一致性难题
- 构建面向金融行业的低延迟交易中间件
**能力要求**：
- 精通Java生态体系（Spring Cloud Alibaba/Seata/Sentinel）
- 有自研中间件经验者优先
- 熟悉金融级容灾方案设计
**成长路径**：
初级架构师→领域专家→CTO办公室技术顾问
#### 2. 机器学习算法工程师
**创新项目**：
- 客户行为预测模型的持续优化（当前准确率92.3%）
- 基于大语言模型的智能客服系统研发
- 动态定价算法的商业化落地
**技术栈期待**：
```python
required = ["TensorFlow/PyTorch", "特征工程", "模型蒸馏"]
preferred = ["推荐系统经验", "CUDA编程", "ACM获奖经历"]
战略目标： - 3年内将LinkCM平台打造为亚太区TOP3营销自动化产品 - 建立超过200个标准业务场景的解决方案库 - 客户NPS值从当前的78提升至85+
关键考核：
▢ 年度产品营收增长率 ≥40%
▢ 客户需求响应周期 ≤72小时
▢ 产品创新专利申报 ≥5项/年
作品集建议： - 展示复杂系统的信息架构设计能力 - 包含设计规范从0到1的建立案例 - 体现数据可视化设计专长（加分项）
行业洞察要求： - 熟悉工业4.0转型痛点 - 能解读PLC数据接口标准 - 有MES/ERP系统集成经验
客户见证： “王工的方案帮助我们实现了设备停机时间减少37%” ——某汽车零部件客户CTO
语言能力矩阵： - 英语：商务谈判级（必备） - 日语/韩语：商务沟通级（优先） - 东南亚小语种：基础交流（加分）
“2018年作为应届生加入时，公司只有30人。参与的第一个项目是银行渠道管理系统，当时连续三周每天只睡4小时。但正是这个项目让我快速掌握了分布式事务解决方案，6年内完成从工程师到技术高管的蜕变。”
“原本是Java开发，通过内部’产品星火计划’转型。公司提供的用户研究专项培训让我在6个月内建立起产品思维体系，现在带领5人小组负责核心模块。”
投递通道： - 官网career.linkcm.com（推荐） - 招聘平台：拉勾/猎聘（搜索”数鹏通科技”） - 校招专场：9所目标院校双选会（详见校招日历）
Q：是否支持远程办公？
A：核心岗位需混合办公（3天办公室+2天远程），部分职位可全远程
Q：技术面试是否考算法题？
A：会根据岗位调整，架构师侧重系统设计，算法岗包含LeetCode中等难度题
Q：应届生培养机制？
A：”Tech Future”计划包含：
① 6个月导师制轮岗
② 技术认证资金支持
③ 保护性项目配额
当被问及公司最独特的优势时，我们的CTO这样说：”在这里，你的代码会直接影响到数百万人的商业决策。上周有个95后工程师的优化方案，为零售客户节省了每年800万的营销成本——这种即时可见的价值创造，才是技术人真正的兴奋剂。”
2024年，我们计划将研发团队扩大40%，新增150个关键技术岗位。无论你是渴望挑战复杂系统的技术极客，还是希望用产品改变行业的梦想家，这里都有属于你的战场。
改变连接方式，从改变自己的职业轨迹开始。
数鹏通科技招聘组 敬候英才
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（注：全文约2950字，可根据具体需求调整各部分详略程度。建议补充真实案例数据增强说服力。）
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